Voor gemeenten
Investeer in jong talent en versterk je organisatie met direct inzetbare civiele professionals.
Nieuwe civiele professionals opleiden binnen jouw gemeente
Gemeenten hebben professionals nodig die civiele projecten helpen voorbereiden, organiseren en begeleiden. Civiele Toekomstbouwers brengt gemotiveerde zij-instromers naar de sector en leidt hen in twee jaar op hbo-niveau op.
De Toekomstbouwer leert het vak binnen jouw eigen gemeentelijke organisatie en werkt vanaf de start mee aan passende werkzaamheden. Zo vergroot je direct de capaciteit van je team en draag je bij aan structurele instroom in de civiele techniek.
Waarbij kan een deelnemer ondersteunen?
Afhankelijk van de achtergrond, ontwikkeling en behoefte van jouw gemeente kan een deelnemer ervaring opdoen met:
- projectvoorbereiding;
- planning en projectbeheersing;
- toezicht en ondersteuning tijdens de uitvoering;
- algemene projectondersteuning;
- afstemming met collega’s, marktpartijen en andere betrokkenen.
We bepalen vooraf samen welke rol en werkzaamheden passen bij de deelnemer en jouw organisatie.
Zo werkt het traject
1
Kennismaking & behoefte bepalen
We bespreken welke capaciteit jouw gemeente nodig heeft en welke werkzaamheden geschikt zijn voor een deelnemer. Wij werven en selecteren kandidaten op motivatie, leervermogen en interesse in de civiele techniek.
2
Werken & leren
De Toekomstbouwer werkt mee binnen jouw organisatie en volgt daarnaast twee jaar onderwijs op hbo-niveau. Ervaren professionals begeleiden de deelnemer tijdens de ontwikkeling.
3
Doorgroeien tot civiele professional
De deelnemer leert jouw projecten, processen en werkwijze kennen. Na twee jaar heeft de deelnemer een stevige basis om als civiele professional verder te gaan.
Wat levert deelname jouw gemeente op?
- Extra ondersteuning bij civiele projecten.
- Nieuwe instroom buiten de bestaande arbeidsmarkt.
- Een deelnemer die binnen je eigen organisatie ervaring opbouwt.
- Begeleiding en onderwijs als vast onderdeel van het traject.
- Maatschappelijke impact door gemotiveerde zij-instromers een nieuwe kans te bieden.
Wat vragen we van jouw gemeente?
Je biedt een passende werkplek, concrete werkzaamheden en een vast aanspreekpunt binnen de organisatie. Samen maken we afspraken over de rol, begeleiding en ontwikkeling van de deelnemer.
Meer weten?
Lees welke afspraken bij het traject horen, hoe de begeleiding is ingericht en wat deelname van jouw gemeente vraagt.
“Leren in de praktijk, op échte projecten. Dát is de kracht van dit traject.”
Twee partners, één traject
Consul Infra verzorgt de werving, begeleiding en de verbinding met uw organisatie. KPE Groep staat garant voor het onderwijs op hbo-niveau. Zo krijgt u het beste van twee werelden: praktijk én theorie.
Plan een kennismaking
Benieuwd wat een Civiele Toekomstbouwer voor uw projecten kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Thomas Middelweerd.