Voor werkgevers & gemeenten
Investeer in jong talent en versterk je organisatie met direct inzetbare civiele professionals.
Samen het personeelstekort aanpakken
De civiele sector kampt met een groot tekort aan vakmensen. Civiele Toekomstbouwers leidt gemotiveerd talent op tot werkvoorbereiders, planners en adviseurs — mensen die meteen meedraaien op uw projecten en structureel kennis opbouwen voor uw organisatie.
- Direct inzetbare ondersteuning op uw projecten
- Begeleiding door ervaren professionals uit het vak
- Structurele kennisopbouw en instroom van nieuw talent
- Maatschappelijke impact: kansen creëren voor gemotiveerde carrièreswitchers
Hoe werkt de samenwerking?
1
Kennismaking & behoefte
We brengen samen in kaart welke rollen u nodig heeft: werkvoorbereiding, planning, toezicht of projectondersteuning. Consul Infra verzorgt de werving en selectie van gemotiveerde kandidaten.
2
Werken & leren op uw project
De Toekomstbouwer draait vanaf dag één mee op uw projecten en volgt daarnaast het tweejarige opleidingsprogramma op HBO-niveau, verzorgd door KPE Groep. Begeleiding komt van ervaren professionals uit het vak.
3
Volwaardige professional
Na twee jaar heeft u een volwaardig opgeleide civiele professional die uw organisatie, projecten en werkwijze door en door kent — en die structureel bijdraagt aan uw kennisbasis.
“Leren in de praktijk, op échte projecten — dat is de kracht van dit traject.”
Twee partners, één traject
Consul Infra verzorgt de werving, begeleiding en de verbinding met uw organisatie. KPE Groep staat garant voor het onderwijs op HBO-niveau. Zo krijgt u het beste van twee werelden: praktijk én theorie.
Plan een kennismaking
Benieuwd wat een Civiele Toekomstbouwer voor uw projecten kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Thomas Middelweerd.